Über uns

okadis Consulting arbeitet gemeinsam mit seinen Kunden aus der Banken-Branche an den Finance, Risk & Regulatory Architekturen der Zukunft. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir innovative Lösungen zu aktuellen Fragestellungen aus dem Rechnungs- und Meldewesen, Back Office und Controlling.

Sie möchten in einem kreativen, dynamischen Umfeld Verantwortung für das operative HR übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Bringen Sie sich mit Ihrem Wissen und als Persönlichkeit bei uns ein.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt im Bereich HR.

• Sie bringen mindestes 5 Jahre Berufserfahrung mit, davon 2-3 Jahre im Consulting (Fokus Banken und IT) und im HR.
• Sie haben bereits umfassende Erfahrungen im Recruiting gesammelt und verstehen die Wünsche der heutigen Young Professionels.
• Sie arbeiten gerne selbständig, denken mit und übernehmen Verantwortung.
• Ihre Arbeitsweise ist pragmatisch, anpackend und zielorientiert.
• Sie sind kommunikativ stark und bringen Überzeugungskraft mit; mit anderen arbeiten sie gut und gerne zusammen.
• Sie haben Lust darauf, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich auch in neue Aufgaben einzuarbeiten.
• Nicht zuletzt zeichnen Sie sich durch hohe Motivation und Zuverlässigkeit aus. 

Aufgaben

Als HR-Manager sind Sie verantwortlich für das komplette Spektrum der operativen Personalarbeit. Ihr Ziel ist es, neue Mitarbeiter zu rekrutieren und bestehende Mitarbeiter zu halten. Dabei greifen Sie auf die fachliche Zuarbeit mehrerer Kollegen und bereits bestehende Prozesse und Strukturen zurück. 

Zu Ihren Aufgaben gehören im Einzelnen:

• Recruiting (Fokus)
• Mitarbeiterentwicklung
• Events & Incentives
• Personalbetreuung
• Personalcontrolling
• Koordination/Delegation fachlicher Zuarbeiten durch z.B. Assistenz

Was wir bieten